La SODIFRAM, (511 collaborateurs, 16 années d’existence avec 25 magasins) a souhaité mettre en place un plan de formation pour l’ensemble de ses salariés.

En partenariat étroit avec la DTEFP, l’AGEFOM, la CGSS et la CACM, la formation continue permet aux collaborateurs de l’entreprise de se former, se mettre à niveau, s’adapter et évoluer en compétences pour optimiser leur savoir-faire. Pour l’entreprise c’est l’assurance de rester efficace et compétitive par son professionnalisme en veillant à maintenir et faire évoluer son personnel. À la SODIFRAM, le plan de formation 2008 a été mis en œuvre tant pour le personnel administratif que pour le personnel des magasins ou des entrepôts, soit un total sur 2008, de 13 535 heures de formation (409 salariés concernés, coût pédagogique engagé: 138 963 € soit 2,5 % de la masse salariale).

Sur la période 2008/2009, l’entreprise a notamment choisi de faire un effort conséquent sur l’illettrisme avec un parcours de remise à niveau en français de 9 mois pour 54 personnes.